日前，长安镇发生一起借欠薪投诉之名实施敲诈勒索的典型案件，涉案嫌疑人林某因涉嫌敲诈勒索罪，已被公安机关依法采取刑事拘留强制措施。

案件回顾：1天集中出现10条虚假欠薪投诉

7月28日，长安人社分局在网络投诉平台上发现，该镇某企业一天内集中出现10条欠薪投诉线索。这一异常情况引起了人社分局领导的高度警觉，立即安排监察人员前往企业实地核查。

经查，线索涉及的10名投诉者中，有9人在该企业并无就职记录，剩余1名投诉者半年前已离职，且工资已全部结清。深入调查发现，所有投诉线索背后均指向同一人——林某。人社分局分析研判后认为该事件投诉人涉嫌受人教唆指使、有组织串联发起恶意投诉，对企业造成了较大的不良社会影响，于是立即向镇委、镇政府报告，并请求协调公安部门介入调查。

雷霆出击：48小时跨省抓捕嫌疑人

7月29日，涉事企业向公安机关报案后，公安部门经分析研判，初步判断该案件涉嫌敲诈勒索违法犯罪。7月30日，公安机关依法立案侦查，同步组建工作组赴外省对嫌疑人开展抓捕行动。7月31日，工作组在外省成功抓获涉案嫌疑人林某。经审讯，林某对通过恶意举报欠薪方式向企业施压索要钱财的行为供认不讳。目前，公安部门已依法对林某采取刑事拘留强制措施，案件正在进一步办理中。

以案为鉴：维权平台不容亵渎，法律红线不容触碰

本案中，林某将政府设立的维权平台当作敲诈企业的工具，虚构劳动关系、捏造欠薪事实，企图以举报为要挟索要钱财，其行为不仅严重浪费行政资源，更涉嫌敲诈勒索犯罪。

郑重提醒：

作为劳动者，应依法维权、如实举报。广大劳动者可通过“东莞欠薪线索反映平台”依法维权、如实举报，维权行为必须恪守法律边界，任何企图利用维权平台实施恶意投诉、敲诈勒索的行为，都将受到法律的严厉制裁。

作为用工单位，应规范管理、及时报案。各用工单位要牢固树立规范用工意识，严格遵守劳动法律法规，健全内部管理制度，定期对招聘流程、用工管理等环节开展自查，及时堵塞漏洞、消除隐患。在遭遇恶意投诉、敲诈勒索等违法犯罪行为时，应当第一时间固定相关证据，及时向公安机关报案，并向相关部门反映情况，通过合法途径维护企业权益。

网络空间不是“法外之地”，恶意投诉举报行为不仅侵害经营者合法权益，还严重扰乱市场秩序、浪费行政和司法资源。人社、公安等部门将坚持以事实为依据、以法律为准绳，持续加强行政执法与刑事司法衔接，对以投诉举报为名实施的敲诈勒索等违法犯罪行为“零容忍”，从严从快予以打击。